發(fā)揮黨員作用，勇于擔當作為
通過這階段“發(fā)揮黨員作用，勇于擔當作為”專題活動，使我深刻認識到，勇于擔當是一種責任、一種精神，更是一種能力，敢于擔當是中國共產(chǎn)黨人的鮮明品格、政治本色，習近平總書記指出，“看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神”。黨員干部是否具有擔當精神，關(guān)系到事業(yè)的興衰成敗，習近平總書記強調(diào)，“實現(xiàn)全面建成小康社會奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，關(guān)鍵在于培養(yǎng)造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當?shù)母刹筷犖椤?span lang="EN-US">,對此，我有以下幾點體會：
一、對擔當?shù)睦斫?span lang="EN-US">
擔當就是承擔起責任，全力履行自己的職責義務，是一種面對風險迎著上、克服困難走、不為絕境懼的大無畏精神。在大是大非面前，堅持正義、維護真理；在改革發(fā)展面前，擔責履職、敢做敢為；在急難險重面前，克難攻堅、沖鋒陷陣；在不正之風面前，堅守原則、敢于斗爭，這就是擔當。在俄羅斯索契接受專訪時，習近平總書記指出：“我的執(zhí)政理念，概括起來說，就是為人民服務，擔當起該擔當?shù)呢熑??！?
擔當起應該擔當?shù)呢熑危鸵M職盡責、實干苦干。敢于擔當是克難攻堅、深化改革的需要，是搶抓機遇、加快發(fā)展的需要，是正本清源、反對“四風”的需要。在當前改革發(fā)展穩(wěn)定任務更加艱巨、困難挑戰(zhàn)風險更加嚴峻的形勢下，大力倡導擔當精神，具有非常重要的現(xiàn)實意義。
勇于擔當，就是要不找借口，敢于觸及矛盾，勇于承擔責任。上推下卸，避重就輕，遇到困難繞道走，碰到麻煩溜之大吉，這是責任心、使命感不強的表現(xiàn)，是信心與勇氣的缺失。
二、勇于擔當，要具備較高的基本素質(zhì)。
面對新常態(tài)下的新挑戰(zhàn)、新形勢下的新任務，廣大黨員必須以飽滿的工作激情、強烈的責任心，在各自的崗位上勇于任事、敢于擔當、主動作為。勇于負責是一種積極進取的精神。要學會從責任的角度入手，對自己所從事的工作保持清醒的認識，努力培養(yǎng)自己勇于負責的精神，勇于負責就要踏踏實實地把事做好。無論做什么工作，都應該靜下心來，腳踏實地地去做。習近平總書記明確指出，敢于擔當是好干部的一條重要標準。
領導干部敢于擔當需要有堅持、有韌勁，但更需要有能力、有水平、有辦法。
一是黨性原則要強。要有堅定的理想信念，習近平總書記指出，理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’，正確的世界觀、人生觀、價值觀是敢于擔當?shù)那疤?。要有正確原則立場，黨的宗旨就是全心全意為人民服務，在大是大非問題上，只要從群眾的角度看問題，想辦法，就會旗幟鮮明，立場堅定，也就擁有了敢于擔當?shù)幕A。二是能力水平要高。敢于擔當必須要有真本事、真本領，沒有真正的能力和智慧，敢于擔當?shù)慕Y(jié)果可能會事與愿違、事倍功半。三是工作作風要硬。勇于擔當，離不開優(yōu)良的作風。我們黨員都必須對自身的作風建設提出更高的要求，凡是要求別人做的，自己先要帶頭做好，凡是要求下面做到的，自己首先要當表率。要把各項工作的落到實處，所有工作都要精心設想、縝密謀劃，定下的事雷厲風行，看準的事一抓到底、抓出成效。要經(jīng)常深入基層，不妄想空談，不做表面文章，把計劃、目標、任務從會議上、口頭上、文件上落實到具體、實際的行動中。要做到廉潔自律，不折不扣地落實黨員領導干部廉潔從業(yè)的若干規(guī)定，筑牢拒腐防變的思想防線，“身正不令而行，其身不正，雖令不從”，無私才能無畏，才能形成敢于擔當?shù)馁Y格和底氣。
三、勇于擔當，要有破解難題的本領
能力是擔當?shù)牡讱?，勇于擔當必須有真功夫、真本領。沒有能力的擔當，只會事與愿違，甚至釀成大錯。勇于擔當，不是逞匹夫之勇，而是要有著眼大局的視野格局、創(chuàng)造性解決問題的素質(zhì)能力，在擔當中創(chuàng)造出經(jīng)得起檢驗的業(yè)績。
一是提升學習能力。當前，經(jīng)濟社會發(fā)展遇到的問題越來越多、各方訴求越來越高，不論是新問題還是老問題，要認識透、解決好，就必須加強學習，學習技術(shù)管理業(yè)務知識，跟上公司發(fā)展需要，通過學習不斷提高自身素質(zhì)，把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、干好工作的本領，更好地為公司貢獻自己的智慧和力量。學習開闊了人的眼界、思路和胸襟，思考決定了人的眼光，工作中要勤于思考，經(jīng)常思考辦實事、謀長遠、促發(fā)展的實招，防止遇事無策、陷于被動。要善于總結(jié)，總結(jié)能使人更好的進步，總結(jié)歷史經(jīng)驗和自身經(jīng)驗，把握正確方向，遵循客觀規(guī)律，牢牢掌握工作主動權(quán)。二是提升創(chuàng)新能力。黨員干部要熟悉上情、把握下情、了解外情，多謀善斷，用創(chuàng)新的思路謀發(fā)展，用創(chuàng)新的精神聚力量，用創(chuàng)新的措施破難題。要善于提高科學思維能力，掌握科學工作方法。要加強對全局性、長遠性、政策性問題的研究，分析深層次矛盾，不斷完善工作思路舉措。要善于體察群眾訴求，傾聽群眾呼聲，從群眾中汲取智慧力量，找到解決問題的途徑和辦法。三是提升執(zhí)行能力。項目進度快慢、工作質(zhì)量高低、管理效果優(yōu)劣，關(guān)鍵看擔當、看執(zhí)行、看落實。黨員干部要以目標責任制為核心的績效考評為基本標準，增強執(zhí)行上的目標動力。要提高運作能力，認真研究怎樣做、做什么、怎樣做好，找準上級政策與本地本部門實際的切入點、契合點和著力點。要善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方力量，在經(jīng)營生產(chǎn)管理等方面敢于擔當、能夠擔當，采取措施、付諸實踐，確保各項政策措施不打折扣、取得實效。
我們公司60余載砥礪前行，企業(yè)改制已經(jīng)基本完成，我們站在單位發(fā)展征途的新起點上，黨員應該勇于擔當、迎難而上、積極作為、開拓創(chuàng)新，踐行習近平總書記對好干部標準的概括：信念堅定，為民服務，勤政務實，敢于擔當，清正廉潔。牢記責任使命，敢負責、勇?lián)?，凝心聚力、奮勇爭先，努力為公司的發(fā)展壯大做出應盡的貢獻。
